http://woelfin.twoday.net/stories/16079
fragwürdige dienstleister
http://getwork.at - http://secretarysearch.at
keinesfalls nutzen http://www.iventa.at
http://manpower.at - http://www.adecco.at
http://www.ago.at - http://powerserv.at
80% der jobs werden garnicht oder über firmensite ausgeschrieben http://www.housing.oead.at/jobs.pdf
http://www.creative-translation.at/bewerbung.htm
http://www.actilingua.com/jobs/index.php
http://www.wu.ac.at/structure/servicecenters/hr/jobs
aufgrund umspeicherns gibts bei den folgenden 20 einzelne wiederholungen

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1 http://www.careerjet.at
2 http://www.unijobs.at/data/jobsearch.php
3 http://kurier.at/karrieren
4 http://derstandard.at/anzeiger/derjob
5 http://www.jobpilot.at/jobsearch/index.asp
6 http://www.karriere.at/jobs
7 http://www.jobkralle.at
8 http://diepresse.com/home/karriere/index.do
9 http://jobroom.ams.or.at/jobsuche/Suche.jsp
10 http://www.stepstone.at
11 http://www.jobrapido.at
12 http://www.jobfinder.at
13 http://www.jobwohnen.at
14 http://www.jobmedia.at
15 http://www.karriere.at
16 http://www.jobpilot.at
17 http://www.jobkralle.at
18 http://derstandard.at/?url=/stellenmarkt/dyn/suche.asp%3Fu%3DUser
19 http://ams.or.at - http://www.stepstone.at
20 http://light.horizont.net Creative Industries

prinzipiell ist bei allen personalleasingfirmen (allem voran den sozialökonomischen betrieben) acht zu geben! sie locken mit anstellungsverhältnissen, verhalten sich selber dabei aber ganz gerne unfair und zum eigenen vorteil (geringe stehzeitentlohnung, keine wahlmöglichkeit); vorsicht auch beim sogenannten freien dienstnehmer, der oft der billigen umgehung eines formalen dienstverhältnisses dient. auch vergessen bei übernahme-durch-firma die verleiher ganz gerne darauf, dass der leiharbeitende nach sechs monaten anspruch auf ein aliquotes gehalt an sonderzahlungen hat: darauf ist bei übernahme also hinzuweisen! nicht vor lauter übernahmefreude aufs aliquote gehalt verzichten!