AL steht für arbeitslosigkeit
wird in beiden ländern unterschiedlich behandelt, grundlegendster unterschied besteht darin dass es in ösiland NSH notstandshilfe gibt, in D fällt man aber gleich in die sozialhilfe. das ist etwas weniger geld, mit viel mehr schande und auch mit viel rigideren bestimmungen verbunden.
die baubranche in D liegt völlig darnieder, das tut sie in ösiland nicht, weil hier u.a. die schiene an bedeutung verliert, da die öbb durch spaltung dem goodwill der mitarbeiter und bürger entgleitet - mehr dazu aber später.
in ösiland - man denke nur an stronach, an asfinag, wildschweintunnel und IS1. in ösiland floriert die straßenbaubranche fast in ner art trotzreaktion. von irgendwoher kommt dazu die kohle, irgendwo gibts immer noch kohle, gell grassi?
wenn man sich in D bewirbt, bekommt man zumindest seine unterlagen zurück und irgendeine art von antwort, das ist in öst. keine selbstverständlichkeit. grundlage des verhandelten gehalts ist in D das 12xmonats-bruttogehalt, in öst. ist es das 14xmonats-bruttogehalt, daher klingen deutsche gehälter vermeintlich größer.
was die steuerbelastung (SV LSt) angeht, so beträgt sie in dem rahmen in dem ich mich bewege rund ein drittel des brutto gehalts.
ich bin für weitere informationen und anregungen zu dieser rubrik offen, sei das nun via guestbook oder susi@woelfin.at
krux der pragmatisierung bei telekom und öbb
kenne selbst 2 fälle goldener oder brutaler handshakes via telekom. die telekom hat sich schon krankgeschrumpft. man mÄrkt das an beiträgen, wie auch am service.
die ÖBB ist grad erst dabei: frühpensionen, u.a. für eine 38jährige mitarbeitern, mit der will ich gern tauschen. streiks unbefristet und nur 10 std zuvor angekündigt. unmut in der bevölkerung.
die öbb hat das gesundschrumpfen noch vor sich,
u.a. durch schikanenartige maßnahmen, wie zb. dass sie sich das recht rausnimmt ihre mitarbeiter wie eine leihfirma irgendwo hinzuverleihen. mitspracherÄcht des mitarbeiters gleich NULL.
spricht er mit, dann fliegt er gleich.
das sind wirklich tolle maßnahmen.
alle achtung, ÖBB http://www.esreicht.at
wird in beiden ländern unterschiedlich behandelt, grundlegendster unterschied besteht darin dass es in ösiland NSH notstandshilfe gibt, in D fällt man aber gleich in die sozialhilfe. das ist etwas weniger geld, mit viel mehr schande und auch mit viel rigideren bestimmungen verbunden.
die baubranche in D liegt völlig darnieder, das tut sie in ösiland nicht, weil hier u.a. die schiene an bedeutung verliert, da die öbb durch spaltung dem goodwill der mitarbeiter und bürger entgleitet - mehr dazu aber später.
in ösiland - man denke nur an stronach, an asfinag, wildschweintunnel und IS1. in ösiland floriert die straßenbaubranche fast in ner art trotzreaktion. von irgendwoher kommt dazu die kohle, irgendwo gibts immer noch kohle, gell grassi?
wenn man sich in D bewirbt, bekommt man zumindest seine unterlagen zurück und irgendeine art von antwort, das ist in öst. keine selbstverständlichkeit. grundlage des verhandelten gehalts ist in D das 12xmonats-bruttogehalt, in öst. ist es das 14xmonats-bruttogehalt, daher klingen deutsche gehälter vermeintlich größer.
was die steuerbelastung (SV LSt) angeht, so beträgt sie in dem rahmen in dem ich mich bewege rund ein drittel des brutto gehalts.
ich bin für weitere informationen und anregungen zu dieser rubrik offen, sei das nun via guestbook oder susi@woelfin.at
krux der pragmatisierung bei telekom und öbb
kenne selbst 2 fälle goldener oder brutaler handshakes via telekom. die telekom hat sich schon krankgeschrumpft. man mÄrkt das an beiträgen, wie auch am service.
die ÖBB ist grad erst dabei: frühpensionen, u.a. für eine 38jährige mitarbeitern, mit der will ich gern tauschen. streiks unbefristet und nur 10 std zuvor angekündigt. unmut in der bevölkerung.
die öbb hat das gesundschrumpfen noch vor sich,
u.a. durch schikanenartige maßnahmen, wie zb. dass sie sich das recht rausnimmt ihre mitarbeiter wie eine leihfirma irgendwo hinzuverleihen. mitspracherÄcht des mitarbeiters gleich NULL.
spricht er mit, dann fliegt er gleich.
das sind wirklich tolle maßnahmen.
alle achtung, ÖBB http://www.esreicht.at
woelfin - am Mittwoch, 12. November 2003, 09:56 - Rubrik: beruf
