Wirtsstube zur Weis(s)en-Wiener-Wölfin

bei der recherche um den zusammenhang zwischen frauennetzwerken und telearbeit erkenne ich die starke notwendigkeit, zwischen DE und AT zu differenzieren. primär ist TA in skandinavien, holland, DE und dann erst in AT verbreitet, hier aber meist im bereich höher ausgebildeter softwaretechniker.
frauennetzwerke in deutschland sind warmherziger, freundlicher, offenherziger als die inländischen.
hier in ösiland ist es so, dass du, um im frauenzirkus zu bestehen, zu allererst einen titel haben musst, gesellschafts- oder geisteswissenschaftlich orientiert. du solltest eine politische ausrichtung haben, wobei schwarz und grün präferiert wird. die roten haben wiederum ihr eignes feld. es regiert die diktatur des gutmenschentums - du hast dich also über die neu-inländer in keinster weise kritisch zu äußern. wenn du kein kind hast, bist du schon etwas schlecht angeschrieben.
im berufsorientierten networking hegt jeder sein eignes feld, eine verkettung und vernetzung untereinander findet nicht statt, da frau die konkurrenz fürchtet. während in österreich eher die zurückhaltung regiert, dominiert in deutschland die freundlichkeit. logisch durchdacht ist dies auch völlig nachvollziehbar - der markt in ÖSI ist enger und kleiner als der deutsche mit 80 mio pax. es bestehen in DE-ost/west sicher noch näher zu differenzierende unterschiede, die ich aber - nicht vor ort seiend - hier nicht eingehender erörtern kann.
Sicher nicht für jeden geeignet ist ein Telejob bzw. PC-Arbeiten von zu Hause aus als die Alternative zum herkömmlichen Arbeitsmarkt. Der "normale" Arbeitsmarkt geht heute in Richtung Mini-Job, Zweitjob oder bestenfalls befristeter Arbeitsvertrag und freier Dienstnehmervertrag. Wenn Sie jemand sind, der gerne gesagt bekommt, was er zu tun hat, dann ist diese Option nicht das Richtige. Sollten Sie jedoch auch gerne kreativ sein, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ständig erweitern wollen dann sollten Sie diese Arbeitsform ins Auge fassen! http://www.telearbeit.at/fr/tips/tipselbst.html
http://www.telearbeit.at
http://www.oeta.at
ein sehr hübsches beispiel dafür, wie gründerinnenarbeit gemeinsam geschehen kann, findet sich hier http://www.gruendenimteam.de/mod_forenuebersicht.php
verglichen damit sieht diese website
https://gruendungsforum.at/index.php?id=23
bedeutend unfrequentierter aus: nur eine frau deklariert sich offen nach außen hin als bereit, informationen über ihren werdegang preiszugeben.

woelfin - am Samstag, 9. Dezember 2006, 19:58 - Rubrik: beruf

996-JobsucheZwei

http://woelfin.twoday.net/stories/16079
fragwürdige dienstleister
http://getwork.at - http://secretarysearch.at
keinesfalls nutzen http://www.iventa.at
http://manpower.at - http://www.adecco.at
http://www.ago.at - http://powerserv.at
80% der jobs werden garnicht oder über firmensite ausgeschrieben http://www.housing.oead.at/jobs.pdf
http://www.creative-translation.at/bewerbung.htm
http://www.actilingua.com/jobs/index.php
http://www.wu.ac.at/structure/servicecenters/hr/jobs
aufgrund umspeicherns gibts bei den folgenden 20 einzelne wiederholungen

1 http://www.careerjet.at
2 http://www.unijobs.at/data/jobsearch.php
3 http://kurier.at/karrieren
4 http://derstandard.at/anzeiger/derjob
5 http://www.jobpilot.at/jobsearch/index.asp
6 http://www.karriere.at/jobs
7 http://www.jobkralle.at
8 http://diepresse.com/home/karriere/index.do
9 http://jobroom.ams.or.at/jobsuche/Suche.jsp
10 http://www.stepstone.at
11 http://www.jobrapido.at
12 http://www.jobfinder.at
13 http://www.jobwohnen.at
14 http://www.jobmedia.at
15 http://www.karriere.at
16 http://www.jobpilot.at
17 http://www.jobkralle.at
18 http://derstandard.at/?url=/stellenmarkt/dyn/suche.asp%3Fu%3DUser
19 http://ams.or.at - http://www.stepstone.at
20 http://light.horizont.net Creative Industries

prinzipiell ist bei allen personalleasingfirmen (allem voran den sozialökonomischen betrieben) acht zu geben! sie locken mit anstellungsverhältnissen, verhalten sich selber dabei aber ganz gerne unfair und zum eigenen vorteil (geringe stehzeitentlohnung, keine wahlmöglichkeit); vorsicht auch beim sogenannten freien dienstnehmer, der oft der billigen umgehung eines formalen dienstverhältnisses dient. auch vergessen bei übernahme-durch-firma die verleiher ganz gerne darauf, dass der leiharbeitende nach sechs monaten anspruch auf ein aliquotes gehalt an sonderzahlungen hat: darauf ist bei übernahme also hinzuweisen! nicht vor lauter übernahmefreude aufs aliquote gehalt verzichten!

woelfin - am Samstag, 20. Mai 2006, 18:19 - Rubrik: beruf

Ab dem Jahr 2006 keine Fortsetzung mehr auf woelfin.2d

bin aber nun, solang ich noch aon anschluss habe, bei susiyin.weblife.at anzutreffen und war dort zufrieden!
... bis die performance mehrmals stockte und ich schwanzeinziehend wieder WO lande?
HIER natürlich!

derzeit für mich interessante 2D+w.life logs
http://wolfa.twoday.net
http://tubias.twoday.net
http://onefor.twoday.net
http://daterin.twoday.net
http://vater06.twoday.net
http://bigberta.twoday.net
http://checkbox.twoday.net
http://rosenquarz.twoday.net

http://keprouxp.weblife.at
http://kashoma.weblife.at
http://globalgirl.weblife.at
http://wollmonster.weblife.at

woelfin - am Samstag, 3. Dezember 2005, 22:56

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woelfin - am Sonntag, 6. November 2005, 08:55

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